Keywords
Enterprises
Human resources
Women
Men
El Salvador
How to Cite
Abstract
Leadership is a fundamental skill for enhancing individual and group capabilities. Therefore, it is necessary and urgent to study the profile of strategic leadership in large companies in El Salvador. This research addresses the subject from the perspective of senior management within the organizational structure of large Salvadoran companies who possess the profile of strategic leaders. The aim of this research effort is to determine whether the leaders of large Salvadoran companies meet the characteristics outlined in the six quadrants considered in the article Strategic Leadership: The Essential Skills, published in the Harvard Business Review in 2023. To interpret the findings, a mixedmethod analysis was used, since it involves analyzing the data obtained from a quantitative-qualitative-descriptive-exploratory approach. With this purpose in mind, the data were collected and subsequently processed using SPSS v.22 statistical software. This is a topic that has not been adequately researched in the country. Consequently, the importance of this kind of research lies in understanding the reality of strategic leadership and making proposals to strengthen its impact on business management. It cannot be overlooked that the findings reveal the existence of dynamic leadership, which is undoubtedly enhanced by the leadership skills of both women and men.
References
Abarca Rodríguez, A., Alpízar Rodríguez, A., Sibaja Quesada, G. y Rojas Benavides, C. (2013). Técnicas cualitativas de investigación. UCR.
Arrieche, M. (2018). El liderazgo: teorías, modelos, estilos, perfil. Gerentia, (2), 113-120. https://investigacionuft.net.ve/revista/index.php/Gerentia/article/view/675/989
Asociación de Distribuidores de El Salvador. (2020, 26 de noviembre). Liderazgo estratégico para gestionar el cambio en tiempos de crisis. ADES. https://ades.org.sv/noticias/liderazgo-estrategico-para-gestionar-el-cambio-en-tiempos-de-crisis/
Banco Central de Reserva de El Salvador. (2022, 30 de agosto). Encuesta de hogares de propósitos múltiples 2020. BCR. https://onec.bcr.gob.sv/download/publicacion-encuesta-de-hogares-de-propositos-multiples-2020/
Barrantes Echeverría, R. (2013). Investigación: un camino al conocimiento. Un enfoque cualitativo, cuantitativo y mixto. EUNED.
Conexión ESAN. (2020, 2 de junio). Liderazgo estratégico y sus principales ventajas. ESAN. https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/liderazgo-estrategico-y-sus-principales-ventajas
Coronado, E. (2023, 8 de marzo). Mujeres líderes: ¿Cómo están cambiando el mundo empresarial? Sage. https://www.sage.com/es-es/blog/mujeres-lideres-como-estan-cambiando-mundo-empresarial/
Cruz de Cornejo, M. A., Figueroa Zelaya, G. A. y Ramos Breucop, S. F. (2023). El perfil del líder estratégico de la gran empresa salvadoreña [tesis de licenciatura, Universidad Centroamericana José Simeón Cañas de El Salvador].
Figueroa Arévalo, C. J., Monterrosa Molina, B. D. y Palacios Monterroza, B. L. (2018). Estudio comparativo del liderazgo de género en la motivación que ejercen las jefaturas sobre las personas colaboradoras en sus funciones en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional [tesis de licenciatura, Universidad de El Salvador]. https://repositorio.ues.edu.sv/items/d08b3d1a-debf-46c2-a1fb-056a19e1917a/full
Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C. y Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación (6.a ed.). McGraw-Hill.
Lupano Perugini, M. L. y Castro Solano, A. (2006, 1 de diciembre). Estudios sobre el liderazgo. Teorías y evaluación. Psicodebate, 6, 107 122. https://doi.org/10.18682/pd.v6i0.444
Navia Mayorga, F. A., Mayorga Arias, D., Campi Mayorga, I. I. y De Lucas Coloma, L. A. (2019). Liderazgo: una habilidad gerencial fundamental en el éxito de una empresa en el siglo XXI. RECIMUNDO, Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, 3(3), 1061-1084. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7116501
Page, M. (2016, 21 de junio). Alinear a los empleados con los objetivos del negocio. Michael Page. https://www.michaelpage.es/advice/empresas/desarrollo-profesional-y-retenci%C3%B3n-de-talento/alinear-los-empleados-con-los
Pérez Sánchez, Y. (2021, 2 de agosto). Los hombres y su rol en puestos de liderazgo. La Estrella de Panamá. https://www.laestrella.com.pa/cafe-estrella/cultura/210802/hombres-rol-puestos-liderazgo
Ramos, O. (2023). Igualdad de género y empoderamiento de la mujer. La Prensa Gráfica. https://www.laprensagrafica.com/opinion/Igualdad-de-genero-y-empoderamiento-de-lamujer-20230307-0100.html
Randstad. (2020). Randstad Workmonitor December 2020. https://workforceinsights.randstad.com/hr-research-reports/workmonitor-december2020#anchor55
Schoemaker, P. J. H., Krupp, S. y Howland, S. (2023). Strategic Leadership: The Essential Skills. Harvard Business Review. https://hbr.org/2013/01/strategic-leadership-the-esssential-skills
Vaquerano Amaya, J. A. y Mártir, A. L. (2022, 30 de septiembre). La reestructuración de las actividades administrativas y operacionales dentro de las medianas y grandes empresas salvadoreñas en el contexto de la pandemia COVID-19. ECA: Estudios Centroamericanos, 77(770), 61-80. https://doi.org/10.51378/eca.v77i770.7594
VISA. (s. f.). La importancia del liderazgo empresarial. VISA. https://www.visa.com.sv/dirija-su-negocio/pequenas-medianas-empresas/notas-y-recursos/liderazgo/la-importancia-del-liderazgo-empresarial.html
World Economic Forum. (2020). Global Gender Gap Report 2020. World Economic Forum. https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright (c) 2025 José Adán Vaquerano Amaya, Ana Lorena Mártir, Marlín Alejandra Cruz De Cornejo, Gustavo Alberto Figueroa Zelaya, Sara Fernanda Ramos Breucop