Abstract
From some time ago and up to the present, the behavior of organizations has turned towards a competition that is based not only on receiving economic gains, but also on actions that benefit their environment and social context, through the appropriation of policies to improve labor circumstances, the development of recovery programs for natural environments, human rights, etc. The term Corporate Social Responsibility has been used, in a general way, to distinguish the commitment of organizations in relation to these issues requested by society. This article relates the moral and ethical aspects with this change in organizational behavior.
Realidad Empresarial No. 17, 2024: 75-84.
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