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Employer
Wage
Calculation
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Abstract
"Voluntary resignation" is the term used in companies when the employee decides to retire from his/her job permanently. In El Salvador there is a legal regulation called "Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria", which provides the guidelines for the employer to make effective the monetary payment to the employee as compensation for his time worked, However, there may be different socioeconomic factors that lead SMEs to partial or total noncompliance with the provisions established in that law. Therefore, this research is developed based on the main economic and social challenges faced by SMEs in the metropolitan area of San Salvador, taking into account the effects and implications that influence compliance with the Law, with the interest of addressing key points of improvement that will allow the entity to avoid fines or penalties in the future.
Realidad Empresarial No. 17, 2024: 40-55.
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