Palavras-chave
Negócios
Recursos humanos
Mulheres
Homens
El Salvador
Como Citar
Resumo
A liderança é uma habilidade fundamental para potencializar as capacidades individuais e coletivas. Nesse sentido, torna-se necessário e urgente estudar o perfil da liderança estratégica nas grandes empresas de El Salvador. Portanto, a presente pesquisa aborda o tema a partir da percepção dos altos cargos da estrutura organizacional das grandes empresas salvadorenhas que possuem o perfil de líderes estratégicos. O objetivo central deste esforço de investigação centra-se em determinar se os líderes das grandes empresas salvadorenhas cumprem as características delineadas nos seis quadrantes contemplados no artigo Strategic Leadership: The Essential Skills, publicado na revista Harvard Business Review em 2023. Para a interpretação dos resultados, recorreu-se a uma análise mista, uma vez que implica analisar os dados obtidos a partir de uma abordagem quantitativa-qualitativa-descritiva-exploratória. Com esse objetivo em mente, procedeu-se à coleta e, posteriormente, ao processamento dos dados através do software estatístico SPSS v.22. Trata-se de um tema que não foi devidamente investigado no país. Consequentemente, a relevância deste tipo de investigação reside em conhecer a realidade da liderança estratégica, bem como em fazer propostas para fortalecer o seu impacto na gestão dos negócios. Não se pode ignorar que as conclusões obtidas revelam a existência de uma liderança dinâmica, que é indubitavelmente potenciada graças às competências de liderança, tanto de mulheres como de homens.
Referências
Abarca Rodríguez, A., Alpízar Rodríguez, A., Sibaja Quesada, G. y Rojas Benavides, C. (2013). Técnicas cualitativas de investigación. UCR.
Arrieche, M. (2018). El liderazgo: teorías, modelos, estilos, perfil. Gerentia, (2), 113-120. https://investigacionuft.net.ve/revista/index.php/Gerentia/article/view/675/989
Asociación de Distribuidores de El Salvador. (2020, 26 de noviembre). Liderazgo estratégico para gestionar el cambio en tiempos de crisis. ADES. https://ades.org.sv/noticias/liderazgo-estrategico-para-gestionar-el-cambio-en-tiempos-de-crisis/
Banco Central de Reserva de El Salvador. (2022, 30 de agosto). Encuesta de hogares de propósitos múltiples 2020. BCR. https://onec.bcr.gob.sv/download/publicacion-encuesta-de-hogares-de-propositos-multiples-2020/
Barrantes Echeverría, R. (2013). Investigación: un camino al conocimiento. Un enfoque cualitativo, cuantitativo y mixto. EUNED.
Conexión ESAN. (2020, 2 de junio). Liderazgo estratégico y sus principales ventajas. ESAN. https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/liderazgo-estrategico-y-sus-principales-ventajas
Coronado, E. (2023, 8 de marzo). Mujeres líderes: ¿Cómo están cambiando el mundo empresarial? Sage. https://www.sage.com/es-es/blog/mujeres-lideres-como-estan-cambiando-mundo-empresarial/
Cruz de Cornejo, M. A., Figueroa Zelaya, G. A. y Ramos Breucop, S. F. (2023). El perfil del líder estratégico de la gran empresa salvadoreña [tesis de licenciatura, Universidad Centroamericana José Simeón Cañas de El Salvador].
Figueroa Arévalo, C. J., Monterrosa Molina, B. D. y Palacios Monterroza, B. L. (2018). Estudio comparativo del liderazgo de género en la motivación que ejercen las jefaturas sobre las personas colaboradoras en sus funciones en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional [tesis de licenciatura, Universidad de El Salvador]. https://repositorio.ues.edu.sv/items/d08b3d1a-debf-46c2-a1fb-056a19e1917a/full
Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C. y Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación (6.a ed.). McGraw-Hill.
Lupano Perugini, M. L. y Castro Solano, A. (2006, 1 de diciembre). Estudios sobre el liderazgo. Teorías y evaluación. Psicodebate, 6, 107 122. https://doi.org/10.18682/pd.v6i0.444
Navia Mayorga, F. A., Mayorga Arias, D., Campi Mayorga, I. I. y De Lucas Coloma, L. A. (2019). Liderazgo: una habilidad gerencial fundamental en el éxito de una empresa en el siglo XXI. RECIMUNDO, Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, 3(3), 1061-1084. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7116501
Page, M. (2016, 21 de junio). Alinear a los empleados con los objetivos del negocio. Michael Page. https://www.michaelpage.es/advice/empresas/desarrollo-profesional-y-retenci%C3%B3n-de-talento/alinear-los-empleados-con-los
Pérez Sánchez, Y. (2021, 2 de agosto). Los hombres y su rol en puestos de liderazgo. La Estrella de Panamá. https://www.laestrella.com.pa/cafe-estrella/cultura/210802/hombres-rol-puestos-liderazgo
Ramos, O. (2023). Igualdad de género y empoderamiento de la mujer. La Prensa Gráfica. https://www.laprensagrafica.com/opinion/Igualdad-de-genero-y-empoderamiento-de-lamujer-20230307-0100.html
Randstad. (2020). Randstad Workmonitor December 2020. https://workforceinsights.randstad.com/hr-research-reports/workmonitor-december2020#anchor55
Schoemaker, P. J. H., Krupp, S. y Howland, S. (2023). Strategic Leadership: The Essential Skills. Harvard Business Review. https://hbr.org/2013/01/strategic-leadership-the-esssential-skills
Vaquerano Amaya, J. A. y Mártir, A. L. (2022, 30 de septiembre). La reestructuración de las actividades administrativas y operacionales dentro de las medianas y grandes empresas salvadoreñas en el contexto de la pandemia COVID-19. ECA: Estudios Centroamericanos, 77(770), 61-80. https://doi.org/10.51378/eca.v77i770.7594
VISA. (s. f.). La importancia del liderazgo empresarial. VISA. https://www.visa.com.sv/dirija-su-negocio/pequenas-medianas-empresas/notas-y-recursos/liderazgo/la-importancia-del-liderazgo-empresarial.html
World Economic Forum. (2020). Global Gender Gap Report 2020. World Economic Forum. https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf
Este trabalho encontra-se publicado com a Licença Internacional Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0.
Direitos de Autor (c) 2025 José Adán Vaquerano Amaya, Ana Lorena Mártir, Marlín Alejandra Cruz De Cornejo, Gustavo Alberto Figueroa Zelaya, Sara Fernanda Ramos Breucop